Learning lab Human Change

Le learning lab Human Change a vocation à apporter des réponses aux transformations numériques des métiers, des compétences et des pratiques managériales pour permettre aux entreprises partenaires du lab de prendre en compte les différents enjeux de la transformation des humains à l'heure du digital. Il est dirigé par Cécile Dejoux, professeur au Cnam, directrice du master RH et responsable de la Chaire RH.

Etude sur l'intelligence artificielle dans la métallurgie

En partenariat avec Malakoff Humanis, le Learning Lab Human Change a récemment dirigé une étude sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le secteur de la métallurgie. Menée auprès des acteurs du dialogue social, l'enquête interroge la relation entre préservation du travail dans l’entreprise et essor de l’intelligence artificielle sur des postes où la substitution de l’homme par la machine pourrait être à la fois utile et même souhaitée. Au menu : 16 entretiens individuels, 4 000 répondants à un questionnaire et des ateliers de restitution. Tout cela pour aboutir à une analyse détaillée sur la thématique de l’IA dans le dialogue social sous forme de livre blanc.

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Les partenaires associés au learning lab