Learning Lab Human Change

Le Learning Lab Human Change, se propose de réunir au Cnam des entreprises, des start-up, des écosystèmes, des élèves et des enseignants-chercheurs de toutes disciplines afin de réfléchir, partager, tester et apprendre de ces évolutions.

Anticiper les scénarios d'une transformations partagée

À l’heure de la transformation numérique et de l’introduction des Intelligences Artificielles, les organisations ont besoin de penser les changements avec leurs collaborateurs et ont la responsabilité de les accompagner vers leur nouveau métier.

Le Learning Lab Human Change, grâce à des équipes pluridisciplinaires, des méthodologies innovantes (Design Thinking), un écosystème dynamique (sélection des meilleures startups) et le soutien de grandes entreprises, aide à construire les scénarios d’une transformation partagée.

Le Learning Lab Human Change : Les objectifs

• apporter aux entreprises des réponses à leurs problématiques de transformation numérique des métiers, des compétences et des pratiques, en mobilisant l’expertise pluridisciplinaire du Cnam ;

• développer des synergies entre les partenaires en créant un espace collaboratif et prospectif de réflexion et d’analyse de données ;

• initier des expérimentations et prendre le temps d’en étudier les impacts ;

• valoriser les résultats du Learning Lab auprès d’un large public (décideurs, managers, chercheurs, etc.) et dans le cadre de projet RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).